Zobacz krótki film, jak działa platforma

HRfactory.pl wykorzystuje mechanizm crowd-sourcingu, którego skuteczność znasz

bo korzystasz z takich platform jak Booking.com, Wikipedia, YouTube, Uber, Siepomaga, etc. 

Wielokrotnie szybsza rekrutacja

Lepiej dopasowani kandydaci

Brak zbędnych formalności

Przeczytaj genezę platformy
w Pulsie Biznesu

Inteligentna automatyzacja pomaga firmom w czasach kryzysu i
umacnia pozycję HR w organizacji

Sprawdź, co media napisały o HRfactory.pl

Sprawdź jak szybko rekomendowani są kandydaci na wybrane stanowiska*

*Ilość dni od momentu publikacji procesu rekrutacji do rekomendacji kandydata, zatrudnionego przez pracodawcę

Kierownik ds. Zakupów

Katowice| Sieć sprzedaży detalicznej

2 dni

Specjalista ds. Cen Transferowych i Umów

Warszawa | Grupa Energetyczna

6 dni

IAM Engineer

Łódź | SSC/BPO

12 dni

Inżynier Jakości

Kraków | Przemysł ciężki

1 dzień

Process Development Engineer

Kraków | Produkcja

7 dni

Koordynator obsługi klienta z j. hiszpańskim

Sosnowiec | Automotive

8 dni

Specjalista ds. cen transferowych i umów

Warszawa | Energetyka

6 dni

Intraday Trader

Warszawa | Enwegetyka

7 dni

Network Security Engineer (Checkpoint)

Katowice | SSC/BPO

5 dni

Koordynator produkcji/ Planista MPS/ MRP

Gdynia | Produkcja

5 dni

Jak szybko i skutecznie rekrutować?

KROK 1 – UMÓW SPOTKANIE 

*krok jest nieobowiązkowy dla osób, które nie mają pytań dotyczących funkcjonowania platformy 🙂

Umów się na krótkie spotkanie/demo, jeśli masz jakiekolwiek wątpliwości czy HRfactory.pl spełni Twoje potrzeby. 

KROK 2 – ZAREJESTRUJ SIĘ

Utwórz konto użytkownika na platformie, które zostanie aktywowane po podpisaniu umowy. Potem możesz zaprosić inne osoby z Twojej firmy do rejestracji na platformie. 

KROK 3 – OPUBLIKUJ PROCES REKRUTACji

Opublikuj proces rekrutacyjny, angażuj błyskawicznie rekruterów optymalnie dopasowanych pod Twój proces i potrzeby. 

KROK 4 – Współpracuj

Otrzymasz od wybranych rekruterów jakościowych kandydatów szybciej niż jakimkolwiek innym kanałem, zyskując przewagę nad konkurencją. 

Co mówią o nas pracodawcy i rekruterzy?

HRfactory.pl to dla nas idealny sposób na szybsze pozyskiwanie wartościowych Kandydatów poprzez współprace z odpowiednimi agencjami rekrutacyjnymi.

Oleg Dupont

Managing Director

EAST AREA MANUTAN

HRfactory.pl pomaga w szybki i łatwy sposób dotrzeć do kandydatów rekomendowanych przez najbardziej aktywne firmy rekrutacyjne. To konkurencyjny rynek usług, w których liczy się szybkość i jakość.

Paweł Stankowski

Group HR Director

Vlassenroot

Bardzo profesjonalny system, przyjazny w użytkowaniu i co najważniejsze: umożliwia dotarcie do klientów z całej Polski bez podejmowania jakichkolwiek działań handlowych. Jest odpowiedzią na potrzeby zarówno agencji rekrutacyjnych, jak i pracodawców.

Anna Pycia-Pytlik

CEO

SMART-HR

HRfactory.pl pomaga lepiej zarządzać budżetem rekrutacji, oszczędza czas i jednocześnie docierać do większej ilości kandydatów niż poprzez tradycyjne agencje rekrutacyjne. Serwis jest intuicyjny w użytkowaniu, a system rozliczeń prosty i wpisuje się w oczekiwania nowoczesnych firm.

Maciej Górski

Finance Manager

Discovery Networks Central Europe

Platforma oferuje zupełnie nowy model współpracy z headhunterami. Dzięki niej pracodawcy mają szerszy dostęp do kandydatów agencji rekrutacyjnych, a agencje zyskują dodatkowe źródło dochodów w postaci nowych klientów i ich projektów.

Grzegorz Dymek

CEO

Spencer sp. z o.o.

Przyśpieszenie procesu rekrutacji oraz błyskawiczny kontakt z doświadczonymi rekruterami z całej Polski to cenna pomoc przy realizacji pilnych projektów rekrutacyjnych. HRfactory.pl wychodzi tym potrzebom naprzeciw. 

Joanna Olszak

HR Manager

PAGED S.A.

HRfactory.pl to doskonała platforma do pozyskiwania cennych kontaktów biznesowych. Z punktu widzenia Agencji Rekrutacyjnej przyspiesza proces dotarcia do odpowiednich kontrahentów- posiadających potrzeby rekrutacyjne. Stanowi również idealne rozwiązanie dla Pracodawców. Pomaga skrócić czas wyboru Agencji, pozwala na szybkie znalezienie odpowiednich pracowników. 

Katarzyna Mączka-Nowak

Managing Partner

Newman Consulting

Świetna platforma łącząca pracodawców i agencje rekrutacyjne. Oszczędza czas i pieniądze. Polecam!!!

Paweł Bielak

CEO

Sokółka Okan i Drzwi S.A.

Co zyskasz dzięki platformie?

PROSTO I ŁAtwo

Twoje rekrutacje, agencje rekrutacyjne i kandydaci w jednym miejscu.

SZYBKI START

W 24h nawiążesz współpracę z profesjonalnymi rekruterami optymalnie dopasowanymi do Twojego projektu (model crowdsourcingu).

BEZPŁATNE UŻYTKOWANIE

Użytkowanie platformy i publikacja procesów nie wiąże się z dodatkowymi kosztami.

AUTOMATYZACJA WSPÓŁPRACY

Intuicyjne narzędzie HR Tech, które automatyzuje procesy angażowania i współpracy z rekruterami, dając Ci więcej czasu na lepszą selekcję kandydatów.

SZYBKOŚĆ REALIZACJI

Wielokrotnie przyspieszysz czas dotarcia do lepszych kandydatów, zyskując przewagę nad konkurencją w walce o talenty.

SUCCESS FEE

Płacisz zadeklarowane success fee TYLKO za zakończony sukcesem proces rekrutacji.

BRAK DODATKOWYCH UMÓW

Jedna umowa, jedna platforma, setki rekruterów wszystkich specjalizacji (bez dodatkowych umów).

SKUTECZNOŚĆ

Zwiększysz skuteczność Twoich rekrutacji (25% trudnych rekrutacji kończy się sukcesem < 10 dni, a 60% < 20 dni).

ZWROT

Zwrócimy Ci koszty jeśli kandydat zrezygnuje.

Nasza platforma w liczbach

Lata działania
0
Szybsza rekrutacja
0
Agencje i headhunterzy
0
Skuteczność modelu
0
Zadowoleni Klienci
0

Newsletter

Podane informacje będą wykorzystywane tylko w celu działań informacyjnych dotyczących usług świadczonych przez HR Factory sp. z o.o. 

Nie wysyłamy spamu i nie dzielimy się danymi, a więcej informacji o przetwarzaniu danych osobowych znajdziesz w  Polityka prywatności