Media o nas też czasem piszą – poniżej znajdziesz listę artykułów o HRfactory.pl w Pulsie Biznesu i innych mediach.

Aby przeczytać artykuł kliknij na jego tytuł (kolor pomarańczowy) lub na jego zdjęcie 🙂

Geneza powstania HRfactory.pl

Inteligentna automatyzacja pomaga firmom w czasach kryzysu i umacnia pozycję HR w organizacji

12-01-2021

Kiedy w naszych głowach pojawił się pomysł, aby stworzyć w Polsce narzędzie, które zautomatyzuje i usprawni procesy współpracy między pracodawcami i rekruterami zewnętrznymi, byliśmy przekonani, że będzie ono tak samo skuteczne jak podobne rozwiązania w USA czy UK.

CO zmienił COVID?

„Change by covid”, czyli powrotu do przeszłości nie będzie

11-05-2011

Już wiemy, że powrotu do rzeczywistości jaką pamiętamy sprzed Covid-19 nie będzie. Jaką rolę w tej sytuacji odgrywa w organizacjach HR i w którą stronę ewoluuje wg opinii CEO międzynarodowych firm?

Relacja z HR Summit 2022

Wielka niepewność na rynku pracy

26-09-2022

HR-owcy z całej Polski zastanawiali się na HR Summit w 2022 roku, jak zarządzać działami HR i oczekiwaniami pracowników w zmiennych i piekielnie trudnych czasach. Przeczytaj krótką relację z wydarzenia HR Summit widzianą oczami uczestników.

Norma ISO 30414 – o raportowaniu kapitału ludzkiego

Jak zwiększyć wydajność i innowacyjność w polskich organizacjach dzięki raportowaniu kapitału ludzkiego według normy ISO 30414

Jak dzięki technologii lepiej wykorzystać potencjał profesjonalnych rekruterów?

Crowdsourcing w rekrutacji

07-08-2018

W Polsce jest zarejestrowanych prawie 8 tys. agencji rekrutacyjnych, które zatrudniają tysiące rekruterów i ta sieć przekłada się na miliony kontaktów do kandydatów. Z tego wynika, że gdzieś jest headhunter, który zna już odpowiedniego kandydata dla Ciebie, tylko jak do niego dotrzeć? – w artykule znajdziesz odpowiedź na to pytanie.

Kilka słów o rynku pracownika w 2018 roku?

Dokąd zmierza HR?

02-06-2018

Nic nie trwa wiecznie i podobnie będzie z rynkiem pracownika. Dopóki jednak firmy w Polsce będą się rozwijać, a do naszego kraju będą napływać nowe inwestycje, popyt na pracowników będzie rosnąć. Co zrobić z ta sytuacją? Jak pracodawca ma się w tym świecie odnaleźć?