Na platformie HRfactory.pl otrzymujecie profile kandydatów 3 x szybciej niż w modelu tradycyjnym współpracy z agencjami rekrutacyjnymi. Co to jednak oznacza w praktyce?

To jest rewolucja, która zmienia sposób rekrutacji

Na platformie HRfactory.pl pracodawcy mogą błyskawicznie nawiązać współpracę z agencjami rekrutacyjnymi, aby znaleźć idealnego kandydata na wolne stanowisko.

Co wyróżnia HRFactory.pl spośród innych narzędzi HR Tech?

• Możliwość ogłoszenia projektu rekrutacyjnego i rozpoczęcia współpracy z agencjami rekrutacyjnymi w krótkim czasie – czyli w ciągu max. 24 godzin.
• Pracodawcy i optymalnie dobrane agencje rekrutacyjne łączą się i zaczynają pracować w ramach projektu rekrutacyjnego.
• Profile odpowiednich kandydatów pojawiają się bardzo szybko – dla 80% projektów w ciągu 3 dni.

Dzięki temu oszczędzasz czas i pieniądze, nie tracąc ich na długotrwałe poszukiwania – rekruterów i kandydata.

Dlaczego jest to takie skuteczne?

Bo na platformie działa mechanizm crowdsourcingu.

Crowdsourcing to wykorzystanie wiedzy i umiejętności szerokiej grupy ludzi w celu rozwiązania konkretnego problemu. Wyobraź sobie, że zamiast polegać tylko na małym zespole, możesz skorzystać z pomocy setek, a nawet tysięcy osób z całego świata.
Przykłady zastosowania crowdsourcingu są naprawdę różnorodne. Jednym z najbardziej znanych jest Wikipedia – encyklopedia, która powstała dzięki współpracy wielu internautów. Innym przykładem może być platforma Kickstarter, gdzie ludzie mogą wspierać finansowo projekty artystyczne czy produkcyjne. Kolejny przykład to Siepomaga, gdzie w ciągu miesiąca można zebrać 8.000.000 zł na najdroższy lek świata czyli Zolgensma.

Ale crowdsourcing nie służy tylko do tworzenia treści czy zbierania funduszy. Duże firmy korzystają z niego do badania rynku i trendów, np. poprzez organizowanie konkursów lub ankiet wśród klientów.

Dlaczego warto zainteresować się crowdsourcingiem?

• Daje on możliwość dostępu do ogromnej ilości talentów i pomysłów, które samemu byłoby ciężko pozyskać.
• Jest to sposób na zaoszczędzenie czasu i pieniędzy – zamiast zatrudniać nowe osoby, możesz skorzystać z pomocy społeczności online.

HRfactory.pl to crowdsouricung w rekrutacji

Zatem, na platformie HRfactory.pl mamy społeczność rekruterów. Z jednej strony pracodawcy, z drugiej firmy rekrutacyjne – agencje, headhunterzy czy freelancerzy. Firmy rekrutacyjne aplikują do projektów, które pasują do ich profilu działalności. Oznacza to zwiększenie szansy na skuteczne znalezienie idealnego kandydata dla pracodawcy. Kiedy agencja rekrutacyjna specjalizuje się w rekrutacji np. księgowych, wówczas nie zgłasza się do rekrutacji pracowników działów IT. Zwyczajnie się na tym nie zna, nie ma w swojej bazie takich kandydatów, a praca nad takim projektem zabierze wiele czasu i energii.

Brak konieczności formalnych umów pomiędzy uczestnikami platformy

Platforma łączy setki agencji rekrutacyjnych, rekruterów i headhunterów, eliminując konieczność zawierania wielu formalnych umów – wystarczy jedna umowa, by móc korzystać z usług HRFactory.pl.

Jeśli chcesz zyskać dostęp do najlepszych agencji rekrutacyjnych i znaleźć idealnego kandydata na swoje stanowisko, zarejestruj się już teraz na HRFactory.pl.

Oszczędź swój czas i pieniądze, korzystając z nowoczesnej i efektywnej platformy rekrutacyjnej, która zmieni Twój sposób patrzenia na rekrutację.